最近企业谈的最多的就是流程管理，流程管理中谈的最多的就是“端”到“端”的说法，什么是“端”到“端”，刚听到这个名词的时候我也不是很清楚，希望能够找到明确的定义和清晰的可操作的划分方法，结果我到现在也没有找到，但通过实践，我们从概念本身脱离出来，去思考端到端目的的时候，我们突然发现定义本身已经不再重要。如果读者真要深究端到端的定义，我们大胆地给
2019-03-18 蒋敏 175
1 人员管理人力资源管理分为招聘管理、合同管理、人事档案、考勤管理、绩效管理、工资管理和培训管理七大模块，遵循选育任用留的人才管理体系，通过现代化的技术实现企业对人员的管理模块展示定岗定编人员变动汇总表1.1 招聘管理各部门发起用人申请，通过各级领导审批通过之后，汇总到人才招聘部
2018-10-25 韬盛科技 412