1       人员管理

人力资源管理分为招聘管理、合同管理、人事档案、考勤管理、绩效管理、工资管理和培训管理七大模块，遵循选育任用留的人才管理体系，通过现代化的技术实现企业对人员的管理

模块展示

定岗定编

人员变动汇总表

1.1     招聘管理

各部门发起用人申请，通过各级领导审批通过之后，汇总到人才招聘部门，形成招聘计划，招聘部门根据汇总的用人计划，进行线上线下的招聘。招聘计划落实为简历，简历入库形成企业简历库，面试邀约及面试评审表，通过面试后可以进入人才录用申请环节，进入到合同管理和人事档案模块。

招聘计划管理模块

1.2     合同管理

合同管理模块是针对所有入职的员工进行合同的管理，以便形成企业的合同台账，实现转正前提醒、合同到期前提醒，便于企业统一管理人才的劳动合同

合同管理界面

1.3     人事档案

建立完善的人事档案信息，包含基础信息、教育经历、工作经历、家庭情况、证书扫描件几个部分组成，包含是否交金、身份证号、开户行、工资账号等信息，为后面的工资清册及发放提供基础信息，另外证书扫描件实时上传，可以通过证书扫描件明细表查询在职人员及离职人员的证书信息。以及证书到期日期等

人事档案

证书汇总表及扫描件

1.4     考勤管理

考勤管理实现人员排班设置、人员假期设置、并支持与指纹及人脸识别考勤机数据的对接，人员的排班数据、考勤数据、异常考勤管理（请假、外出、出差、缺勤），进而实现人员的考勤数据的自动汇总和统计，方便后面工资管理模块进行考勤工资的计算。

指纹考勤机设置

指纹考勤机打卡记录

指纹及人脸识别考勤机IFace702

假期管理界面

请假流程发起界面

考勤数据汇总界面

1.5     工资管理

通过工资基础信息设置，岗位工资、社保缴费基数、五险一金比例以及其他工资基础组成项目，另外通过工资标准设置，设置每个员工的工资标准。然后通过每个月的考勤数据，和基础工资数据进行计算得出每人、每月工资数据，进行工资审批，然后汇总到财务部门进行工资发放。

工资基础信息设置

2       维修管理

全过程的维修管理体系，业户可以通过三种方式进行报修操作，关注微信公众号（无锡市金佳物业管理有限公司），注册用户即可进行报修操作，也可以在微信公众号中下载业主APP登录后报修，也可以打电话给物业前台进行报修登记，三种报修方式都可以在维修管理系统中进行全过程的监控和管理，分别是接单、派单、完工单、客户回访四个操作。业主可以在自己的微信平台和APP上进行进度的查询和跟踪。

2.1     维修上报

维修流程图

2.3     维修统计

派工单报表

维修明细表

项目比较分析表

工作量统计分析表

3     岗位管理

3.1     定岗定编

3.2     设备维修岗